цитата:

---

ЗАполнят, ежели чего-то делать будут. Какой смысл брать на работу дармоедов-неумех, коих и так предостаточно?))

цитата:

---

Самое интересное что на всех гос предприятиях такой принцип: поднимать зп не будем т.к. денег нет => человек уходит => вакансия открывается, но с зп уже большей, чем у бывшего сотрудника т.к. туда никто не пойдет. Тогда смысл было тому не повышать, когда и опыт и стаж есть, а брать нового и зеленого? )))

цитата:

---

Злокачественность фундаментальных изменений российского общества за последние двадцать лет уже давно представляется мне бесспорной. Их основные результаты общеизвестны: гигантское социальное расслоение, массовое одичание и вымирание населения, деиндустриализация и прочее. Многое уже было написано о деградации культуры, демонтаже систем высшего образования, здравоохранения, социального обеспечения. Однако именно масштабы и тотальность разрушения российской (строго говоря, советской) промышленности, на мой взгляд, обществом в полной мере еще не осознаны. Именно поэтому в своей статье я считаю необходимым разоблачить некоторые распространенные на этот счет иллюзии.

Разумеется, инженер–технолог отдельно взятого металлургического завода просто не может обладать всеми требуемыми для таких обобщений данными. На это я и не претендую. В моем распоряжении – лишь собственный производственный опыт и информация, полученная от коллег. Определенную вескость этим сведениям может придать следующее обстоятельство: ключевыми заказчиками моего предприятия (фактического монополиста по выпуску определенной номенклатуры изделий) являются заводы авиационной и ракетно–космической отраслей промышленности, а также множество машиностроительных заводов с различной специализацией, а поставщиками – ведущие металлургические комплексы России. Разумеется, на некоторых из них довелось побывать и автору этих строк.

Полагаю, будет вполне уместным в основном вести речь об одном из наиболее благополучных и прибыльных заводов России. Нетрудно представить, что творится на менее рентабельных предприятиях.

цитата:

---

800 человек уволить это почти половина истока..

цитата:

---

Тут есть кто нибудь из молодых работающих в главном корпусе на 3-4 этажах?!

цитата:

---

А других и не будет, какой смысл молодым идти туда за такие деньги? Самое интересное что на всех гос предприятиях такой принцип: поднимать зп не будем т.к. денег нет => человек уходит => вакансия открывается, но с зп уже большей, чем у бывшего сотрудника т.к. туда никто не пойдет. Тогда смысл было тому не повышать, когда и опыт и стаж есть, а брать нового и зеленого? )))